Over ons

Het begin: waarom wij dit doen
Bij Ir Olav's Globetrotters doen we meer dan vacatures invullen; we bouwen een brug tussen twee werelden. Voor ons is dit geen zomaar een baan. Veel van onze collega's hebben die reis zelf gemaakt en weten daardoor precies wat het betekent: geen carrièreswitch, maar een compleet nieuw leven opbouwen.
Die ervaring is niet iets wat we erbij hebben geleerd. Het is de reden dat dit team bestaat zoals het bestaat.
Het team achter Ir Olav
Ir Olav's Globetrotters wordt geleid door Diane van Galen Last, en om haar heen staat een team dat evenveel hart heeft voor het vak: Wendy Nelson, Angelene de Beer, Jesica Liebenberg, Elzanne van Dyk en Lerize Weatherhead. Stuk voor stuk mensen die zelf alles hebben achtergelaten om opnieuw te beginnen, en die dat gebruiken om anderen dezelfde overgang makkelijker te maken.
Met dat team lossen we een probleem op waar veel bedrijven tegenaan lopen.
Het probleem dat wij oplossen
Veel bedrijven kennen het verhaal maar al te goed: op zoek naar de juiste specialist, maar het proces sleept zich voort, en uiteindelijk blijft er maar een handvol kandidaten over om uit te kiezen. Precies daar komen wij in beeld.
Ir Olav's Globetrotters is dé internationale matchmaker die organisaties voorziet van de juiste, schaarse skills. Dit doen we door de beste Afrikaans sprekende kandidaten uit Zuid-Afrika te begeleiden naar een baan in Nederland, persoonlijk en met iemand die het zelf heeft meegemaakt.
Meer bereik, dezelfde manier van werken
Sinds begin 2026 maken we deel uit van de Profield Groep: een samenwerking die volgde op een succesvolle pilot waarin we samen al lieten zien wat er mogelijk is. Profield kent de Nederlandse maak- en procesindustrie door en door; wij kennen de internationale kandidaten. Samen openen we voor Nederlandse bedrijven de deur naar Zuid-Afrika, een bron van talent waar nog zoveel potentieel in zit.
Voor jou als klant verandert er in de basis niets. Onze mensen en onze begeleiding blijven zoals je van ons gewend bent; alleen hebben we er nu toegang bij tot meer opdrachtgevers en een breder netwerk van technische bedrijven. Relocatie is voor ons geen dienst, maar een ingrijpend proces dat aandacht verdient. Dat verandert niet, ook niet binnen een grotere groep.

Wat dat in de praktijk betekent
Al die ervaring zit in onze cijfers. Ons team heeft meer dan 20 jaar gecombineerde ervaring in internationale werving, en de afgelopen jaren hebben we 400 vacatures vervuld met kandidaten die de sprong naar Nederland hebben gewaagd. En daar stopt het niet: we blijven betrokken, ook lang nadat iemand is aangenomen.
Al die ervaring komt samen in één zin, die precies omschrijft waar we voor staan.
Onze missie: Changing Lives, Connecting Worlds
We maken duurzame verbindingen door topkandidaten uit Zuid-Afrika te koppelen aan de belangrijkste behoeften van Nederlandse werkgevers. Door samen de complexiteit van relocatie en integratie te doorlopen, verbinden we culturen, veranderen we levens en versterken we de groei van Nederlandse bedrijven.
Die missie is mooi op papier. Maar hoe we hem waarmaken, zie je pas terug in hoe we werken.
Hoe we werken: onze kernwaarden
Als je in het vak zit van levens veranderen, zorg je goed voor de mensen om je heen — en zorg je net zo goed voor je werk.
ZORGZAAM — We begrijpen dat verhuizen naar een ander land een ingrijpende keuze is. Daarom doen we er alles aan om een zachte landing en een duurzame match te garanderen, en laten we gezamenlijke groei en welzijn zwaarder wegen dan snel resultaat.
PROFESSIONEEL — We nemen de volledige verantwoordelijkheid voor het traject dat we begeleiden. Grondig, eerlijk en transparant — want onze betrouwbaarheid is het fundament waarop blijvende verbindingen worden gebouwd.
AUTHENTIEK — Onze authenticiteit komt voort uit een echte, doorleefde band met zowel Zuid-Afrika als Nederland. Veel van onze collega's hebben de migratie zelf doorgemaakt en werken daarom vanuit ervaring, niet vanuit een handboek. We maken het waar: 'n boer maak 'n plan.
FUN — We werken hard, en juist daarom vinden we plezier essentieel. Het is de motor achter een echte community, waar iedere globetrotter zich thuis voelt.
Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Wil je weten wat we voor jou en jouw bedrijf kunnen betekenen? Klik op de onderstaande link en download onze Client Introductie PDF.
Ons Team

Diane van Galen Last
-Managing Partner

Angelene de Beer
-Office and Relocation Manager

Lerize Weatherhead
-Marketing Manager

Wendy Nelson
-Senior International Recruiter / Operations Director SA

Elzanne Labuschagne
-International Recruiter

Jesica Liebenberg
-International Recruiter & Happiness Officer
Profield Group
Profield is een Nederlandse recruitmentpartner gespecialiseerd in de maak- en procesindustrie, gevestigd in Bunschoten-Spakenburg. Het bedrijf helpt Nederlandse werkgevers in sectoren als food, farma, chemie, machinebouw, verpakking en kunststoffen aan technisch personeel — van operators tot engineers.
Sinds februari 2026 maakt Ir Olav's Globetrotters deel uit van de Profield Groep. Ir Olav blijft daarbinnen actief als zelfstandig merk, met een eigen team en een eigen manier van werken.

Kinderfonds MAMAS
In Zuid-Afrika wordt het woord ‘Mama’ met respect en liefde gebruikt en beschrijft perfect de sterke vrouwen die deel uitmaken van Kinderfonds MAMAS. Deze vrouwen kunnen niet passief blijven terwijl de kinderen om hen heen in armoede lijden. Helaas zijn de middelen beperkt en zijn de meeste vrouwen volledig afhankelijk van donaties en overheidsfinanciering. Kinderfonds MAMAS streeft ernaar deze vrouwen te versterken door hen in contact te brengen met mensen in Nederland die willen helpen, zoals Ir Olav's Globetrotters.
Ir Olav's Globetrotters heeft een samenwerking met Kinderfonds MAMAS en sponsort een jaar lang een kind voor elke nieuwe kandidaat die ze succesvol plaatsen bij een opdrachtgever in Nederland. Dit betekent dat hoe meer kandidaten ze met succes kunnen plaatsen, hoe meer kinderen Ir Olav's Globetrotters zullen sponsoren. Maar deze verantwoordelijkheid ligt niet alleen bij de recruitment bedrijven, ook de eindklanten hebben een rol. Zodra een kandidaat is aangenomen, kan de klant de sponsoring van het kind overnemen van Ir Olav's Globetrotters.
Ir Olav's Globetrotters helpt bedrijven niet alleen zeldzame IT-professionals te vinden, maar helpt bedrijven ook iets terug te geven aan een land dat hen deze waardevolle hulpbron heeft gegeven. Neem contact op met Diane van Galen Last om meer te weten te komen over Ir Olav's Globetrotters en onze samenwerking met Kinderfonds MAMAS.