Remote Oplossingen

Jouw team in Zuid-Afrika. Op afstand, maar nooit ver weg.

Moet talent eerst naar Nederland komen voordat je er iets aan hebt?

De krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt is structureel. Vooral IT, finance en engineering talent is schaars. Vacatures blijven open, projecten schuiven, en de werkdruk loopt ondertussen vrolijk door.

Internationaal werven werkt uitstekend. Maar relocation vraagt tijd, papierwerk en geduld, en die ruimte is er niet altijd. Daarom geloven wij dat je talent niet per se naar Nederland hoeft te halen om het nú al effectief in te zetten.

Geen ruimte voor een lang traject? Dan hoef je ook niet te wachten. Wij bieden niet één, maar drie manieren om vandaag nog met Zuid-Afrikaans talent te werken. Jij kiest wat bij jouw situatie past.

Drie manieren van Remote:

Remote
Individuele professionals, op jouw voorwaarden.

Voor losse of langere inzet van individuele specialisten, zonder dat je er een heel team bij optuigt. Dat kan flexibel: op uurbasis, voor ad hoc capaciteit zonder verplichting. Of structureel: op contract via onze eigen B.V. in Zuid-Afrika, voor een langere samenwerking met dezelfde persoon tegen een beter tarief, zonder dat je zelf lokale compliance hoeft te regelen.

Geschikt voor: één developer, IT-specialist, engineer of ander profiel inzetten, of dat nu tijdelijk is voor een piek of project, of langdurig zonder relocation.

Remote Hub
Jouw eigen team, exclusief voor jouw organisatie.

Voor structurele inzet bouwen we een dedicated team op maat: fulltime of parttime, volledig geïntegreerd in jouw organisatie en werkwijze, en exclusief voor jou. Jij houdt de regie over het werk. Wij regelen de rest: contracten, lokale compliance en begeleiding.

Geschikt voor: structurele capaciteitsuitbreiding waarbij je dezelfde mensen langdurig aan je organisatie wilt binden, zonder relocation.

Remote Start
Beginnen op afstand, met Nederland als bestemming.

Weet je al dat de kandidaat naar Nederland komt, maar kan de start niet wachten tot relocation rond is? Remote Start is daarvoor gemaakt: de kandidaat gaat direct aan de slag, in dienst via onze eigen B.V. in Zuid-Afrika, terwijl wij ondertussen de overstap naar Nederland voorbereiden en begeleiden.

Geschikt voor: teams die nu al capaciteit nodig hebben en relocation als vaststaand doel hebben, niet als vage optie voor later.

Waarom Zuid Afrika

• Bijna geen tijdsverschil met Nederland

• Hoog opgeleid talent met internationale werkervaring

• Sterke work ethic en een goede culturele match met Nederlandse organisaties

• Kosten efficiënt zonder concessies in kwaliteit

En ja, wat ons hierin echt onderscheidt, is dat we beschikken over een eigen BV in Zuid-Afrika en een lokaal operatieteam dat alles ter plekke regelt. Dat geeft niet alleen vertrouwen, maar waarborgt ook een professionele en betrouwbare uitvoering.

Wat ons hierin onderscheidt

Wij regelen dit niet op afstand, wij zíjn er. Ir Olav's Globetrotters heeft een eigen BV in Zuid-Afrika en een lokaal operatieteam dat alles ter plekke regelt, van contracten tot dagelijkse begeleiding. Geen partner die af en toe langsgaat: een vaste, professionele aanwezigheid die continuïteit waarborgt, wat voor welke van de drie oplossingen je ook kiest.

Klaar om je team uit te breiden zonder grenzen

Boek een meeting met Diane en ontdek hoe jouw Remote Oplossing eruit kan zien. Geen paniek als je nog twijfelt. Wij praten je er graag doorheen. Zonder sales saus. Met koffie, als je wil.